〖壹〗 、徐州出租车疫情期间有补贴。驾驶员带上营运证 、行驶证、身份证前往公司登记申报 ，领取出租车疫情补贴 。领取金额为每月400元 ，领取条件为年营运超过15天的车辆 。
〖贰〗 、每辆车每天补贴30元，补贴时间为1月1日起至月底。长春市：出租车协会发布疫情《倡议书》 ，决定与广大出租车驾驶员同舟共济 。自2021年1月18日至2021年2月28日减免出租车驾驶员20%承包费 。
〖叁〗 、自1月24日起至疫情结束 ，东风出行对平台所有司机伙伴免除运营车辆租金（武汉、十堰、襄阳），尽最大努力缓解司机伙伴在疫情停运期间面临收入断档情况。积极响应政府号召和要求，东风出行还从1月24日起 ，分别于武汉和十堰两地组建应急服务保障车队 ，统一接受相关部门的集中调度。
〖肆〗 、如果客运包车服务属于上述公告中规定的公共交通运输服务范围，那么其取得的收入可以免征增值税 。小规模纳税人政策：此外 ，如果客运包车服务提供者属于增值税小规模纳税人 ，还可能享受其他相关的增值税减免政策 。
〖伍〗 、官方辟谣：疫情防控期间，不存在所谓“免检证 ”可免检乘坐长途客车、高铁 ，以及搭乘出租车免费的情况。出行务必严格遵守疫情防控规定 ，一切以官方发布的疫情防控公告为准，谨防被骗 。出行建议：非必要不出省 、不离市 、不前往中高风险地区 。近期有外地旅居史的朋友返回居住地后 ，主动进行一次核酸检测。
022徐州防疫志愿者有补贴的 。防疫志愿者2022补助政策：要求各地要按规定向参与疫情防治的志愿者人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量 、对卫生防疫人员落实卫生防疫津贴政策 。据此 ，志愿者人员 、防疫工作者参与疫情防治所取得的临时性工作补助、卫生防疫津贴 、核增的一次性绩效工资等，可以享受免征个人所得税优惠。
参与志愿服务期间 ，疫情防控工作组给予保障每位志愿者相关待遇 。上岗服务前统一进行岗前培训 ，熟练掌握疫情防护相关政策知识及核酸样本鼻咽拭子采集操作技术 。由所在核酸检测点提供所需的个人防护装备，保证有防护措施再上岗。志愿服务结束后发放志愿服务证书，对表现突出的志愿者进行表彰 ，对先进事迹进行宣传报道 。
参加志愿者活动的益处多多 ，首先，对社会而言 ，它具有传递爱心与文明的积极作用 。志愿者通过关怀与帮助他人 ，传播爱与文明，使社会充满温暖与和谐。此外 ，志愿活动有助于加强人与人之间的联系与理解 ，增进社会和谐，对社会进步起到促进作用。其次 ，对个人而言 ，参与志愿活动能带来丰富的人生体验与成长 。
〖壹〗 、居家办公期间工资发放规定 **北京**：鼓励企业和员工协商确定工作时间和劳动报酬，确保工资水平不低于2320元/月的北京市最低工资标准 。 **上海**：政府鼓励企业与员工协商处理工资待遇问题 ，确保隔离期间的工资支付 ，并在隔离期结束后和治疗期间提供相应的工资或病假工资。
〖贰〗、正常居家办公且能提供劳动的工资发放发放依据：如果劳动者能够正常提供劳动，并且确实提供了劳动，这是公司能够正常支付薪酬的依据 。居家办公虽可能导致部分岗位工作量减少 ，也有一些岗位工作量增加 ，但工作是否饱和并非正常支付薪酬的条件，因为工作安排是公司的事务 。
〖叁〗 、对其他因政府采取封锁疫区等紧急措施导致职工不能按期返岗提供正常劳动的 ，在一个工资支付周期内的 ，按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。
〖肆〗 、协商一致且不低于最低工资标准：居家办公期间 ，用人单位与劳动者可协商确定劳动报酬 ，但薪资发放的底线是北京市最低工资标准（2320元/月） 。在底线之上，双方需协商一致确定具体金额 ，企业不可单方面决定降薪 。
〖伍〗、疫情期间居家办公 ，工资一般按劳动合同约定发放，企业无证据证明员工旷工的 ，应足额支付工资。具体说明如下：工资发放标准认定复杂 ，需综合考量：疫情防控期间工资的发放标准认定相对复杂，不仅要考虑劳动者提供劳动的情况，还要考虑劳动者受疫情影响情形、政府防疫政策措施 、劳动合同实际履行状况等 。
〖陆〗 、国企居家办公工资需要足额发放 。以下是关于此问题的详细解法律依据 根据《劳动合同法》第三十条的规定 ，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 ，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，无论职工是在单位办公还是居家办公 ，只要他们提供了正常的劳动 ，用人单位都应足额支付其工资 。
〖壹〗、企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的 ，可按每人1000元的标准 ，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受 ，实施期限至2022年12月31日 。稳岗补贴怎么申请？稳岗补贴是指 ，在疫情期间，人设和就业等部门实施的稳企补岗政策。
〖贰〗 、失业保险稳岗返还政策政策延续至2025年底 ，针对不裁员 、少裁员的参保企业实施稳岗返还。中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还 ，大型企业返还比例不超过30% 。此外，社会团体、基金会 、社会服务机构 、律师事务所、会计师事务所及以单位形式参保的个体工商户参照执行 。
〖叁〗 、稳岗返还政策：裁员率低于门槛的企业可申请返还，中小微企业比较高返还60% ，助力企业稳定就业岗位。技能提升补贴：参保满1年且考取职业资格证书者 ，每年比较多申领3次补贴，鼓励劳动者提升职业技能 。
〖肆〗 、徐州市鼓励有条件的培训机构（企业）对返乡人员开展线上职业技能培训 ，培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书 、专项职业能力证书 、特种作业操作证书、培训合格证书等）的 ，按规定给予每人不超过4000元的职业培训补贴 。
〖伍〗、按现在的情况延迟发工资我是能接受的。虽然每个人的工资都是靠自己的辛苦劳动换来的，不仅仅要付出体力 ，还要付出精力 ，而且对于一个家庭来说都是靠工资来吃饭的，工资对于每个家庭来说都是非常重要的 ，但是现在的情况比较特殊 ，合理的延迟还是可以接受的 。
〖壹〗 、对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以的补助 ，都可以享受免税政策 。第二类是参与疫情防控人员。
〖贰〗 、居家办公期间工资发放规定 **北京**：鼓励企业和员工协商确定工作时间和劳动报酬，确保工资水平不低于2320元/月的北京市最低工资标准 。 **上海**：政府鼓励企业与员工协商处理工资待遇问题，确保隔离期间的工资支付 ，并在隔离期结束后和治疗期间提供相应的工资或病假工资 。
〖叁〗、一）对密切接触者 ，将“7天集中隔离+3天居家健康监测 ”管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离”，期间赋码管理 、不得外出。集中隔离医学观察的第5天各开展1次核酸检测 ，居家隔离医学观察第3天各开展1次核酸检测 。（二）及时准确判定密切接触者 ，不再判定密接的密接 。
〖肆〗 、对入境人员，实行“5天集中隔离医学观察+3天居家隔离 ” ，期间赋码管理、不得外出。入境人员在第一入境点完成隔离后 ，目的地不得重复隔离。集中隔离医学观察的第5天各开展1次核酸检测，居家隔离医学观察第3天各开展1次核酸检测 。
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