即日起,多地紧急取消审批:先复工,再核查!

〖壹〗、即日起，多地紧急取消复工审批 ，改为“先复工，再核查”模式
，以推动企业有序复工复产。多地取消复工审批，改为报备制 深圳市福田区：率先发布《复产复工告知书》 ，企业拟复产复工仅需提交《复产复工企业疫情防控承诺书》和《企业复产复工备案表》至物业管理处登记备案
，无需等待核准或审批 。

〖贰〗 、025年6月美国医保改革包含简化“事先授权 ”流程与收紧医保注册资格审核两方面，前者预计惠及57亿人 ，后者或致180万人失去医保。医保审批流程简化：行业自发承诺的六大改革方向美国医保系统长期因“事先授权”制度饱受诟病
。

〖叁〗、取消缴费自行核查：优化费用缴纳流程
，减少现场办理环节。应急抢险项目先实施后补费：对紧急项目开通绿色通道，允许事后补办手续 。技术支撑与平台整合依托自主开发的智慧系统和省级政务服务平台 ，实现数据共享和业务协同
。

〖肆〗
、附：海曙区核酸检测点信息 浙江多地紧急寻人及防控措施杭州 活动轨迹通报：外省2例阳性人员（货车司机张某某及其妻子陈某）曾于2021年12月22日、12月24日 、12月30日
、2022年1月1日、1月2日在杭州市桐庐县 、临安区活动
，涉及分水东溪路边
、城南街道渡济大桥下、横路加油站 、唐家埠露露排档等地。

嘉兴市防疫政策最新

嘉兴市全域为常态化管理区域 。对国内疫情低风险地区人员等，实施3天日常健康监测 ，落实“三天两检
”
。对入境来浙返浙人员实施“7天集中隔离医学观察 3天居家健康观察”健康管理措施。（一）对国内疫情高风险地区人员
，实施7天集中隔离医学观察 。（二）对国内疫情中风险地区人员，实施7天居家隔离医学观察
。

进入嘉兴市政策 （一）对入境人员实施“14+7+7 ”健康管理措施 ，即入境人员完成14天集中隔离医学观察后，继续实施7天居家健康观察+7天日常健康监测。

市民需保持良好卫生习惯
，科学规范佩戴口罩
、勤洗手、常通风 、不聚集
、保持一米线 。主动接种新冠病毒疫苗，及时申报个人涉疫信息
。出现发热、干咳等不适症状时 ，及时到医疗机构发热门诊就诊
，并主动告知旅居史和接触史，就医过程中规范佩戴口罩 ，避免乘坐公共交通工具。

外省到嘉兴不一定需要隔离 。14天内有阳性感染者报告所在地或疫情传播地所在地市旅居史
，或与感染病例行程轨迹有交集的人员，请立即主动到所在村报备 ，配合落实核酸检测 、隔离医学观察等健康管理措施。

浙江地方补贴浙江红包补贴及相关优惠政策

杭州市为春节在杭外来务工人员发放1000元现金补贴（“在杭大红包
”）
，符合条件的人员需满足非浙江户籍、在杭缴纳社保且春节期间在杭务工的要求
。

浙江宁波对符合要求就地过年的外地员工比较高补贴500元，具体政策内容如下：政策依据：12月14日晚 ，宁波市政府办公厅出台《关于支持企业节日留工优工促生产的通知》
，通过系列政策鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产。

部分地区针对新婚夫妇的经济补贴政策以消费券或现金红包形式发放，具体标准因地区而异：浙江地区：以消费券为主 ，覆盖多场景消费浙江多地通过发放结婚消费券减轻新人婚礼开支，同时刺激婚庆市场消费 。

022年留杭过年杭州临平区福利补贴主要为向符合条件的非浙江户籍员工发放1000元/人的现金补助
，以下是详细介绍：政策依据：2022年1月10日发布的《临平区鼓励重点企业（重点项目）省外员工春节期间留临过年的实施意见》
。

为了鼓励农民工留下来，给予了一定的优惠和补贴。我们来看看留在浙江过年的相关信息 。杭州杭州市经信局
、市人力社保局建议 ，企业应积极采取“留职红包”、“过年大礼包 ” 、“特殊津贴
”
、“错峰休假”、“领导带头 ”等措施
，关心和引导外来员工尽可能在杭过年，非必要不得离开杭州
。

青团社助力嘉兴市政府开展“网络招聘节”,赋能企业高效招才纳贤_百度...

〖壹〗 、青团社通过上线招聘专场
、提供全流程线上招聘服务、覆盖全国进行职位推荐等方式 ，助力嘉兴市政府开展“网络招聘节 ”
，赋能企业高效招才纳贤。上线招聘专场：青团社作为合作平台，同步上线“春招‘嘉’速度 ，发现‘兴’不同
”招聘专场 。